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一、组织关怀
■建立了公司工会和党支部、共青团组织，负责了解和掌握员工思想动态，关心和带领员工积极向上，为公司发展做贡献。
■设有合理化建议信箱和总经理接待日。每个员工都可以通过相应渠道向公司反映个人诉求或合理化建议，建议一旦采纳将按规定给予奖励。
■勇为奖励：每月都将对生产现场表现出的好人好事进行通报表扬和奖励。

二、人文关怀
■生日祝贺金：每名员工生日都有祝贺礼金。
■住院慰问金：对生病住院员工，按标准发放住院慰问金。
■凡员工或者其直系亲属发生重大意外事件，或者工作生活中出现重大困难的，公司核实后主动给予支持援助。

三、安全关怀
■通勤保障：员工上下班全部由通勤公交车负责接送。
■定期组织员工进行职业卫生体检，并建立个人职业卫生档案。
■按规定定期领用劳保用品，并发放防暑降温药品及清凉饮料。

四、职涯关怀
■培训教育:公司出台各种政策鼓励员工学习、取证，提升素质、技能水平。
■培训/晋升制度：规范的内部专业知识培训及储备干部培训体系制度，为年轻人才创造技能提升和职位晋升机会。

五、福利关怀
■员工食堂：为全体员工提供全免费的午餐及加班餐。
■文体活动：所有员工均有机会参加公司定期或不定期举办的体育锻炼、娱乐活动或其他各项活动，如周年庆、团拜坝坝宴、春游、篮球比赛等活动。